Prisimenu, kad kažkada sakiau, kad mano svajonių darbas bus tas, kur galėsiu ateiti su savo raudonais kerzais. Buvo toks darbas. Patiko man. Nors su kerzais beveik niekada nėjau. Pripažinkime, kad tai velniškai nepatogūs batai.
Dabar vis žiūrinėju įvairiausius darbo skelbimus. Nuo techninio salės darbuotojo iki įstaigos direktoriaus. Nagrinėju reikalavimus, pasiūlymus. Kuo gi viliojat savo būsimus darbuotojus? Ir man vis užkliūna “be motyvacinio laiško neskaitysime”. Eikit, mielieji, motyvacinį laišką aš galiu paprašyti man parašyti, jei jau pati nesugebu. Tai koks jums skirtumas? Labai įdomu, ko tikisi darbdavys ieškantis parduotuvės vadybininko. Tai yra, ko tikisi laiške? O po to šaiposi visokiuose feisbukuose jei žmogus parašo, kad turi daug konfliktinių sprendimų patirties, nes dirbo senukuose. Nori patikrinti laišku raštingumą? Bet tokiu atveju gal geriau tada duoti klausimyną ir liepti išsamiai atsakinėti į klausimus.
Dar įdomiau, kad motyvacinio laiško nori darbdaviai, kurių pavadinimas paslėptas. O naivūs šefai tikisi, kad žmogus nori dirbti tik jums ir tik jums? Taip nebūna. Jei jau man reikia darbo, tai aš savo cv siunčiu į tiek vietų kiek tik randu tinkamų skelbimų. Tad mano motyvacinis laiškas būtų turbūt toks:
Sveiki,
štai ten ir ten radau tokį ir tokį Jūsų skelbimą. Siunčiu savo CV ir pabandysiu trumpai nusakyti kodėl Jus pasirinkau. Kaip ir kiekvienas žmogus noriu įdomaus darbo bei gero atlyginimo. Nurodytas darbuotojo užduočių pobūdis man sufleruoja, kad darbas nebus itin sunkus, bet taip pat jame nenuobodžiausiu. Pagūglinau. Informacija apie įmonę leidžia daryti prielaidą, kad Jums būtų gėda mokėti tik minimalų atlyginimą ar vokelius. Papildomą balą iš manęs gaunate ir už biuro vietą. Labiausiai mėgstu dirbti namuose, tačiau suprantu, kad retkarčiais reikės apsilankyti biure. Pėstute jus pasieksiu per 10 minučių, todėl sutaupysiu daug savo, o ir Jūsų laiko.
Išvados. Pirminio vertinimo metu susidariau nuomonę, kad atitinkate visus mane motyvuojančius kriterijus: gana įdomus darbas, atlygio potencialas, galimybė dirbti namuose, arba netoliese esančiame biure. Teliko išsiaiškinti detales ir susipažinti su kolektyvu. Su manimi susisiekti galite tokiu ir tokiu el. pašto adresu.
Pagarbiai,
Salomėja
Taip, čia laiškas nenušlifuotas, nesuredaguotas, parašytas spontaniškai ir antrą kartą neperskaitytas. Bet esmė tokia, kad norėčiau dirbti įmonėje, kuri gavusi tokį ar panašų mano laišką eitų rašyti man kvietimo į pokalbį. Nes o kokia motyvacija dar gali būti? Stalo futbolas? Savirealizacija? Karjera? Tik jau nereikia.
Labai geras motyvacinis laiškas.
Čia todėl, kad tu ne darbdavys.
Nes pvz., jei Maxima lieptų parašyt motyvacinį, kodėl noriu grikius pirkt, tai rašyčiau tiesą. Kad gi jei pigūs, maistingi ir skanūs. O štai Maxima, kažkodėl norėtų gauti laišką, kuriame aš sakyčiau, kad mano svajonė yra ėst tuos jų grikius, ir būtent jų, nes jie gi patys geriausi ir aš daug dirbau, siekiau ir dar labiau dirbsiu, sieksiu, kad tik man tuos grikius parduotų. Ir dar visa tai turėčiau parašyti laviruodama tarp dalykiškumo ir linksmumo :).
Beje, koks yra geras motyvacinis nežino niekas. Net tie darbdaviai. Dažniausiai viskas būna iš serijos “va kai gausim tai jau žinosim, kad čia tas!”.
Man beje visada problema parasyt motyvacinį. Ir sekantį kartą kai rašysiu tikrai pasinaudosiu tavo pavyzdžiu. Juo lab, kad nieko neprarasiu.
Teisingas laiškas 🙂 Darbdaviai dažnai įsivaizduoja, kad renkasi protingus darbuotojus, bet manau, kad protingi darbuotojai renkasi darbdavius. Ir kartais man atrodo, kad kai kurios įmonės turėtų pačios rašyti motyvacinius laiškus, aiškindamos, kodėl aš turėčiau juos rinktis.
Pasinaudojau rašydama motyvacinį. Ačiū.
Tai pranešk rezultatus 🙂